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Carriera

Il nostro più grande capitale sono i nostri dipendenti! Se siete interessati a una carriera in un settore in crescita con molte possibilità di sviluppo e crescita, non esitate a contattarci.

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Offerte di lavoro in Austria

Nel caso in cui siate interessati, saremo lieti di ricevere la vostra candidatura che potrete inviare tramite questo link careers.prinzhorn-holding.com. Grazie!

Offerte di lavoro in Bulgaria
 

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Offerte di lavoro in Repubblica Ceca

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Offerte di lavoro in Croazia

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Lavori offerti in Ungheria

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Offerte di lavoro in Italia

Al momento non ci sono posizioni aperte in Italia. Si prega di controllare più tardi per le opportunità future.

Offerte di lavoro in Polonia

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Offerte di lavoro in Romania

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Offerte di lavoro in Serbia

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Offerte di lavoro in Slovacchia

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Offerte di lavoro in Slovenia

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Carriere in Turchia

La nostra filosofia delle risorse umane

Le Risorse Umane di Hamburger Recycling svolgono un ruolo attivo nelle decisioni strategiche con un approccio proattivo e innovativo. Il reparto Risorse Umane esegue una strategia moderna e basata sul successo, in linea con gli obiettivi aziendali e in coordinamento con le altre unità aziendali.

Le funzioni fondamentali delle Risorse Umane di Hamburger Recycling sono quelle di fornire forza lavoro qualificata, creare l'infrastruttura necessaria per svolgere i compiti con alta motivazione, aiutarli a sviluppare le loro conoscenze e competenze in modo che siano pronti per il loro percorso di carriera.

In linea con il Codice di Condotta di Prinzhorn Holding, il dipartimento Risorse Umane di Hamburger Recycling

  • Offre a ogni candidato pari opportunità di impiego a partire dalla fase di assunzione
  • crea un ambiente di lavoro adeguato e in linea con le norme di salute e sicurezza sul lavoro
  • Crea un ambiente aziendale che motiva e incoraggia le relazioni positive.
  • Assicura che i dipendenti raggiungano il loro massimo livello di potenzialità in base alle loro conoscenze e competenze
  • Partecipa a progetti per aumentare l'impegno dei dipendenti nei confronti dell'azienda.
  • Sviluppa opportunità di comunicazione tra i dipendenti e i vertici aziendali.
  • Conduce regolamenti per sviluppare l'efficienza dei dipendenti sul lavoro
  • Si concentra sullo sviluppo personale e lavorativo dei dipendenti e li supporta con corsi di formazione a partire dalla fase di orientamento.

Nel caso in cui siate interessati, attendiamo con ansia la vostra candidatura che potete inviare tramite questo link careers.prinzhorn-holding.com. Grazie!