Skip to main content

Cariere

Cel mai mare capital al nostru sunt angajații noștri! Dacă sunteți interesat de o carieră într-o industrie în creștere, cu multe posibilități de dezvoltare și creștere, nu ezitați să ne contactați.

Alegeți locația dvs. pentru alte oportunități de angajare

Locuri de muncă oferite în Austria

În cazul în care sunteți interesat, așteptăm cu nerăbdare candidatura dumneavoastră, pe care o puteți trimite prin intermediul acestui link careers.prinzhorn-holding.com. Vă mulțumim!

Locuri de muncă oferite în Bosnia și Herțegovina


Nu sunt disponibile locuri de muncă vacante. În cazul în care sunteți interesat de compania noastră, vă rugăm să ne trimiteți cererea dvs. prin e-mail

Locuri de muncă oferite în Bulgaria


Nu sunt disponibile locuri de muncă vacante. În cazul în care sunteți interesat de compania noastră, vă rugăm să ne trimiteți cererea dvs. prin e-mail

Locuri de muncă oferite în Cehia


Nu sunt disponibile locuri de muncă vacante. În cazul în care sunteți interesat de compania noastră, vă rugăm să ne trimiteți cererea dvs. prin e-mail

Locuri de muncă oferite în Croația


Nu sunt disponibile locuri de muncă vacante. În cazul în care sunteți interesat de compania noastră, vă rugăm să ne trimiteți cererea dvs. prin e-mail

Csepel,
Maglód,
Lőrinci and
Inota

 

HEAVY MACHINERY OPERATOR/ BALER OPERATOR

OPERATOR UTILAJ GREU/OPERATOR PRESĂ
RESPONSABILITĂȚI
SARCINI PRINCIPALE
Manipularea și balotarea deșeurilor de hârtie și plastic colectate în mod selectiv
Executarea sarcinilor de operator de utilaje
CERINȚE
Certificate 4511 NQR (OKJ în maghiară) (încărcător hidraulic, încărcător frontal)
Efectuarea mai multor schimburi
Experiență de muncă
AVANTAJE
Licență NQR operator stivuitor
NOI VOM
CE ÎȚI OFERIM
Salar fix
Cantină
Mediu de lucru de înaltă calitate
Siguranță, condiții de nivel internațional
Înrolare/angajare
 

TRUCK DRIVER

ȘOFER TIR
RESPONSABILITĂȚI
SARCINI PRINCIPALE
•    Transportul deșeurilor de hârtie și plastic colectate în mod selectiv cu un vehicul tip abrol sau cu un vehicul multilift
•    Servirea nevoilor partenerilor la un nivel înalt
CERINȚE
•    Permis conducere categoria C+E
•    Card de calificare șofer (GKI) + card tahograf Calificare mașină de ridicare:
•    4213 grup de mașini  (vehicul cu ridicare multiplă)
•    4374 grup de mașini pentru ridicarea containerelor (vehicul multilift)
•    Experiență de muncă
•    Certificat de conduită bună
AVANTAJE
•    Licență operator utilaje grele
•    3627 calificare grup utilaje (compactor/prescontainer)
NOI VOM
CE ÎȚI OFERIM
•    Salariu fix+bonusuri
•    Cantină
•    Mediu de lucru de înaltă calitate
•    Siguranță, condiții de nivel international
•    Sprijin pentru formarea continuă

Pentru a aplica, vă rugăm să trimiteți un CV cu o fotografie, cu precizarea cerințelor dvs. salariale la adresa de e-mail palyazat.recycling@hamburger-recycling.com.

Locuri de muncă vacante în Polonia


HAMBURGER RECYCLING POLSKA SP. Z O.O. | Opole same in Romanian
contract de angajare
normă întreagă
Descriere post:

Suport administrativ al proceselor de cumpărare și vânzare
Întocmirea documentelor și supravegherea circulației acestora
Introducerea și controlul corectitudinii datelor în sistemul enova 365
Comunicarea cu furnizorii/clienții și Departamentul de Logistica

Cerințe:
Cunoașterea limbii engleze la nivel de comunicare fluentă
Cunoștințe MS Office
Organizare excelentă a muncii
Angajament și fiabilitate
Conștiinciozitate, meticulozitate și punctualitate în îndeplinirea sarcinilor atribuite

Oferta noastră:
Vei lucra într-o companie cu o poziție stabilă pe piață
Angajare stabilă pe bază de contract de muncă
Cofinanțarea pachetelor sportive Multisport
Opțiunea de a adera la o asigurare de viață de grup voluntară.
Hamburger Recycling Polska Sp. z o.o. face parte din Prinzhorn Holding, o companie cu sediul în Austria, care este un producător lider de hârtie, carton și ambalaje de înaltă calitate în toată Europa.
Dacă sunteți interesat, vă rugăm să aplicați trimițând CV-ul la următoarea adresă de e-mail: rekrutacja(at)hamburger-recycling.pl"

Locuri de muncă oferite în România


Nu sunt disponibile locuri de muncă vacante. În cazul în care sunteți interesat de compania noastră, vă rugăm să ne trimiteți cererea dvs. prin e-mail

Locuri de muncă oferite în Serbia


Nu sunt disponibile locuri de muncă vacante. În cazul în care sunteți interesat de compania noastră, vă rugăm să ne trimiteți cererea dvs. prin e-mail

Locuri de muncă oferite în Slovacia


Nu sunt disponibile locuri de muncă vacante. În cazul în care sunteți interesat de compania noastră, vă rugăm să ne trimiteți cererea dvs. prin e-mail

Locuri de muncă oferite în Slovenia


Nu sunt disponibile locuri de muncă vacante. În cazul în care sunteți interesat de compania noastră, vă rugăm să ne trimiteți cererea dvs. prin e-mail

Cariere în Turcia

Filozofia noastră în domeniul resurselor umane


Resursele umane de la Hamburger Recycling joacă un rol activ în deciziile strategice, cu o abordare proactivă și inovatoare. Departamentul de Resurse Umane execută o strategie de Resurse Umane modernă, bazată pe succes, care este în concordanță cu obiectivele corporative și în coordonare cu alte unități de afaceri. 
Funcțiile de bază ale departamentului de Resurse Umane al Hamburger Recycling sunt de a furniza forță de muncă calificată, de a crea infrastructura necesară pentru a îndeplini sarcinile cu o motivație ridicată, de a-i ajuta să-și dezvolte cunoștințele și abilitățile astfel încât să fie pregătiți pentru cariera lor.

În conformitate cu Codul de conduită al Prinzhorn Holding, departamentul de Resurse Umane al Hamburger Recycling


Oferă fiecărui candidat oportunități egale de angajare începând cu faza de recrutare
Creează un mediu de lucru adecvat, în conformitate cu reglementările privind sănătatea și siguranța la locul de muncă
Creează un mediu de lucru care motivează și încurajează relațiile pozitive
Se asigură că angajații își desfășoară activitatea la cel mai înalt nivel al potențialului lor, în conformitate cu cunoștințele și abilitățile lor
Se implică în proiecte pentru a crește angajamentul angajaților față de companie
Dezvoltă oportunități de comunicare între angajați și conducerea superioară 
Realizează reglementări pentru a dezvolta eficiența angajaților la locul de muncă
Se concentrează pe dezvoltarea personală și profesională a angajaților și îi sprijină prin oferirea de cursuri de formare începând cu faza de orientare a acestora.